王府街道抓好机关管理促工作提速增效

青州新闻网8月12日讯（通讯员 张云凤 报道） 为抓好机关干部管理，力促各项工作提速增效，王府街道以“四强化”的方式，确保全街道经济社会又好又快发展。

强化领导。把机关干部管理当成目前一项重点工作来抓，成立以党工委书记为组长的工作领导小组。同时，要求全体党员干部共同参与，积极作为，同心同力，从日常机关环境卫生和干部上下班做起，认真抓好干部作风与机关效能建设，确保机关从严从实从细管理落到实处，快速扭转懒散现象。

强化学习。把强化学习、增强干部素质作为抓好各项工作的前提和基础，强化了各项学习措施，专门制订出台了年度学习计划，做到月有专题、周有重点，增强学习的针对性;在学习的时间上，要求所有机关干部利用工作之余和八小时之外进行自我“充电”。同时，规定每周一5：30~6：00为干部集中学习时间，并严格考勤，把学习制度执行到位，在学习的形式上，坚持理论与实践相结合，重点学习当前党在农村的各项法律法规及脱贫攻坚等知识，不断提升干部素质，确保学用结合，更好为民服务。

强化制度。专门制定出台了《干部请销假制度》《干部全员考勤制度》等一系列规章制度，做到以制度管人，以制度管事，以制度规范机关干部的行为，不断树立机关干部的良好形象，快速落实各项工作，确保机关干部管理有章可循，杜绝人为操作，实现政府提效能群众得实惠的双赢局面。

强化考核。把提升机关效能做为强化干部作风建设的重要内容，结合年初制定的经济社会发展工作目标任务，将全年工作量化成具体指标，细化到各村（社区）、各干部，并实行百分责任制考核，建立健全“目标明确、内容齐全、结构合理、配置科学、程序严格、制约有效”的机关干部效能考核机制。同时，要求街道纪工委定期不定期开展指标完成情况督查，并将工作进展情况进行对外公示，树立先进，曝光落后，根据工作完成情况对干部实施奖惩机制，把干部平时表现与年终考核有效结合，从而有力地激发了干部干事创业的热情，确保各项工作提速增效。