王府街道抓好机关管理促工作提速增效

来源:青州新闻网      时间: 2019-08-12 14:09:18     


青州新闻网8月12日讯(通讯员 张云凤 报道) 为抓好机关干部管理,力促各项工作提速增效,王府街道以“四强化”的方式,确保全街道经济社会又好又快发展。

强化领导。把机关干部管理当成目前一项重点工作来抓,成立以党工委书记为组长的工作领导小组。同时,要求全体党员干部共同参与,积极作为,同心同力,从日常机关环境卫生和干部上下班做起,认真抓好干部作风与机关效能建设,确保机关从严从实从细管理落到实处,快速扭转懒散现象。

强化学习。把强化学习、增强干部素质作为抓好各项工作的前提和基础,强化了各项学习措施,专门制订出台了年度学习计划,做到月有专题、周有重点,增强学习的针对性;在学习的时间上,要求所有机关干部利用工作之余和八小时之外进行自我“充电”。同时,规定每周一5:30~6:00为干部集中学习时间,并严格考勤,把学习制度执行到位,在学习的形式上,坚持理论与实践相结合,重点学习当前党在农村的各项法律法规及脱贫攻坚等知识,不断提升干部素质,确保学用结合,更好为民服务。

强化制度。专门制定出台了《干部请销假制度》《干部全员考勤制度》等一系列规章制度,做到以制度管人,以制度管事,以制度规范机关干部的行为,不断树立机关干部的良好形象,快速落实各项工作,确保机关干部管理有章可循,杜绝人为操作,实现政府提效能群众得实惠的双赢局面。

强化考核。把提升机关效能做为强化干部作风建设的重要内容,结合年初制定的经济社会发展工作目标任务,将全年工作量化成具体指标,细化到各村(社区)、各干部,并实行百分责任制考核,建立健全“目标明确、内容齐全、结构合理、配置科学、程序严格、制约有效”的机关干部效能考核机制。同时,要求街道纪工委定期不定期开展指标完成情况督查,并将工作进展情况进行对外公示,树立先进,曝光落后,根据工作完成情况对干部实施奖惩机制,把干部平时表现与年终考核有效结合,从而有力地激发了干部干事创业的热情,确保各项工作提速增效。

编辑:成同坤
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